Cosa si festeggia oggi?

Ci sono sempre buoni motivi per festeggiare: abbiamo acquisito un progetto importante, abbiamo concluso un lavoro impegnativo, abbiamo ottenuto un riconoscimento, abbiamo… È importante festeggiare i successi perché le persone hanno bisogno di avere un riconoscimento e perché la socializzazione del successo aumenta lo spirito di squadra. Nelle organizzazioni è fondamentale dire quando le cose non vanno e quando le cose vanno. Normalmente ci si ferma al primo punto e non si è neanche tanto bravi a farlo: quante volte alla critica segue un’azione di migliorament0? e quante volte con la persona che ha commesso l’errore si investe del tempo per individuare la causa del cattivo agire per poterla eliminare? Quando le cose vanno, invece, si dà per scontato che debba essere così. C’è un elemento di verità in questo: siamo pagati per lavorare bene, non male. Tuttavia festeggiare, soprattutto quando il risultato conseguito ha comportato molto impegno, coraggio, fatica fisica o intellettuale, va fatto. L’esempio dei capi (a tutti i livelli) è fondamentale per contaminare positivamente l’organizzazione. Un po’ alla volta diventa parte della cultura d’azienda perché diventa un elemento distintivo delle persone che la abitano.

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